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昆明首批512名作风监督员上岗纠四风

更新时间:2020-02-21 12:40:28点击数:28 来源:[db:来源]

  昨日,我市召开作风建设社会监督工作启动座谈会。昆明首批512名作风建设社会监督员正式上岗。他们将通过明察暗访的方式,发现和收集机关及干部中存在的“四风”问题,客观及时地向各级纪委反映。

  首批社会监督员由市、区在聘的党风巡查员、特邀检察员、作风监督员,以及市区机关干部职工、社区群众、新闻记者、出租车司机等组成。他们将对分工负责的区域和单位进行不定期巡查监督,及时记录发现的问题并反映,提出整改意见和建议。社会监督员至少每月给纪委发一封反映问题的邮件、发一组反映问题的照片、提出至少一条建议。市纪委和五城区纪委党风室将专门受理,并及时向督察员反馈办理结果。

  即日起,市纪委将抽调32名社会监督员参与“会所中的歪风”及落实中秋国庆期间有关纪律规定情况的专项督查。

  市委副书记、市纪委书记应永生在座谈会上表示,建立作风建设社会监督员队伍库,既是切实贯彻落实中央八项规定,动员社会力量参与作风建设的一项重要举措,也是搭建作风建设常态化监督平台,健全干部作风建设监督机制的一种创新。社会监督员队伍库的建立,有利于形成作风建设工作合力,有利于拓宽作风建设监督渠道,有利于作风建设扎实有效开展。

  应永生要求,512名监督员要认真履职,努力促进全市作风建设有效开展。一要把握工作方法,既要及时听取、了解和收集社会各界及广大市民对改进干部作风的意见、要求和建议,尤其是群众不敢提、没处提的问题,也要多向群众宣传干部作风建设情况;二要突出抓住工作重点,集中反映“违反中央八项规定”的行为、“不敢担当、不愿担责、推诿不作为、慢作为违反工作纪律”的行为和与群众利益密切相关的、群众反映强烈的热点、难点问题,使监督工作更有感召力和影响力;三要增强监督实效。发现问题及时客观地向各级纪委反映。对一些重大问题,多听、多看、多问、多想,了解清楚事件真相,并做好证据收集留存。监督员之间要加强情况交流,积极提出合理化建议,帮助和督促机关和干部整改提高。

  “建立干部作风建设社会监督员队伍库,我市还处于探索阶段。”应永生要求,在实际工作中,市、区两级纪检监察机关要不断加以完善和提高。要教育引导全市各级党政机关和广大党员干部自觉主动地接受监督,为社会监督员实施监督创造良好的环境。对粗暴阻挠和拒不接受监督或打击报复监督员的行为,坚决给予严肃处理;要积极吸收监督员队伍库成员参与作风建设专项督查,切实发挥作用,增强社会监督的效果;要为社会监督员多形式、多渠道、多层次地参与监督工作积极创造条件;要建立健全监督员队伍工作联系例会、组织巡查、情况收集和反馈、工作纪律等配套制度措施,推进这项工作长期化、规范化、制度化;要加强社会监督员队伍履职能力的培训,做到敢于监督、善于监督;要加强社会监督员队伍履职情况的考核,实现社会监督员队伍库的动态管理。(昆明日报 记者杜托)


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